Eine professionelle Form der Management-Entwicklung

Im Coaching für Führungskräfte begleitet mayconsult Menschen, die ihre berufliche Führungsrolle und Situation reflektieren wollen.

Coaching wird dabei als systemische ressourcen- und lösungsorientierte Prozessberatung verstanden.

Ziele des Führungskräfte-Coachings:

• Entwicklung neuer Haltungen und Sichtweisen
• Entwicklung eines effektiveren Führungsverhaltens

Möglliche Anlässe für ein Führungskräfte-Coaching sind:



• Übernahme einer (neuen) Führungsfunktion 
• Veränderungen im Verantwortungsbereich und in den Rahmenbedingungen der Führungsarbeit
• Belastungssituationen (Aufbauphasen, Klärungsprozesse, Konfliktsituationen)
• Reflexion von Ideen und Vorstellungen zu konkreten Führungsthemen mit einer kompetenten, außenstehenden und hierarchisch unabhängigen Gesprächspartnerin
• Eigene Entwicklungswünsche
• Entwicklungsbedarf aus Potenzialanalyse oder Assessment-Center