Eine professionelle Form der
Management-Entwicklung
Im Coaching für Führungskräfte begleitet mayconsult Menschen, die ihre berufliche Führungsrolle und Situation reflektieren wollen.
Coaching wird dabei als systemische ressourcen- und lösungsorientierte Prozessberatung verstanden.
Ziele des Führungskräfte-Coachings:
- Entwicklung neuer Haltungen und Sichtweisen
- Entwicklung eines effektiveren Führungsverhaltens
Möglliche Anlässe für ein Führungskräfte-Coaching sind:
- Übernahme einer (neuen) Führungsfunktion
- Veränderungen im Verantwortungsbereich und in den Rahmenbedingungen der Führungsarbeit
- Belastungssituationen (Aufbauphasen, Klärungsprozesse, Konfliktsituationen)
- Reflexion von Ideen und Vorstellungen zu konkreten Führungsthemen mit einem kompetenten, außenstehenden und hierarchisch unabhängigen Gesprächspartner
- Eigene Entwicklungswünsche
- Entwicklungsbedarf aus Potenzialanalyse oder Assessment-Center