Eine professionelle Form der Management-Entwicklung

 

 

Im Coaching für Führungskräfte begleitet mayconsult Menschen, die ihre berufliche Führungsrolle und Situation reflektieren wollen.

Coaching wird dabei als systemische ressourcen- und lösungsorientierte Prozessberatung verstanden.

 

Ziele des Führungskräfte-Coachings:

 

  • Entwicklung neuer Haltungen und Sichtweisen
  • Entwicklung eines effektiveren Führungsverhaltens

 

Möglliche Anlässe für ein Führungskräfte-Coaching sind:



  • Übernahme einer (neuen) Führungsfunktion 
  • Veränderungen im Verantwortungsbereich und in den Rahmenbedingungen der Führungsarbeit
  • Belastungssituationen (Aufbauphasen, Klärungsprozesse, Konfliktsituationen)
  • Reflexion von Ideen und Vorstellungen zu konkreten Führungsthemen mit einem kompetenten, außenstehenden und hierarchisch unabhängigen Gesprächspartner
  • Eigene Entwicklungswünsche
  • Entwicklungsbedarf aus Potenzialanalyse oder Assessment-Center 

mayconsult KG
Mag. Brigitte May

Rudolf-Waisenhorn-Gasse 62/2
1230 Wien

Telefon: +43 676 6501944

Mail: brigitte.may@mayconsult.at

 

 

 

 

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