Maßgeschneiderte Personal-Entwicklung fördern

 

Im MitarbeiterInnen-Coaching begleitet mayconsult Menschen, die ihre berufliche Situation reflektieren wollen. Coaching wird dabei als systemische ressourcen- und lösungsorientierte Prozessberatung verstanden.

 

Ziele des MitarbeiterInnen-Coachings:

 

  • Entwicklung neuer Haltungen und Sichtweisen
  • Entwicklung eines effektiveren Verhaltens in der Organisation

 

Mögliche Anlässe für ein MitarbeiterInnen-Coaching sind:



  • Übernahme einer (neuen) Funktion 
  • Veränderungen im Verantwortungsbereich
  • Belastungssituationen (Aufbauphasen, Klärungsprozesse, Konfliktsituationen)
  • Reflexion von konkreten Themen mit einem kompetenten, außenstehenden und hierarchisch unabhängigen Gesprächspartner (z.B. Kommunikation, Arbeitsorgansiation)
  • Eigene Entwicklungswünsche
  • Entwicklungsbedarf aus Potenzialanalyse oder Assessment-Center



mayconsult KG
Mag. Brigitte May

Rudolf-Waisenhorn-Gasse 62/2
1230 Wien

Telefon: +43 676 6501944

Mail: brigitte.may@mayconsult.at

 

 

 

 

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